Unser Headhunter-Team unterstützt aktuell ein evangelisches Klinikum im Rheinland bei der Besetzung der Position der „Pflegerischen Leitung Endoskopie“.

Das reizvolle an dieser Stelle? Auch wenn die Fachweiterbildung Endoskopie noch nicht komplett abgeschlossen ist bzw. noch keine Eignung zur Leitung einer Pflegeeinheit vorhanden ist, unterstützt das Klinikum die berufliche Weiterbildung.

Übernahme Weiterbildungskosten und Aufhebung Bindefrist

Examinierte Krankenschwestern/ Krankenpfleger, die sich im letzten halben Jahr der Fachweiterbildung Endoskopie befinden, können ihre Weiterbildung in dem Lehrkrankenhaus beenden. Die Ausbildungskosten werden komplett vom neuen Arbeitgeber übernommen.

Aber auch, wenn mit dem ehemaligen Arbeitgeber eine Bleibeverpflichtung zu Beginn der Ausbildung beschlossen wurde, so kann diese durch die monetäre Mithilfe des Lehrkrankenhauses aufgehoben werden.

Unserem Kunden ist es sehr wichtig, motivierte Pfleger:innen bei Ihrer beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung im Bereich der Endoskopie zu unterstützen sowie ein neues und förderndes berufliches Zuhause zu stellen.